仕事を辞めるべき

ブラックと判断したら、無理せず辞めるべきです。

退職願い

体験談その1.まともな研修なしに基盤取替えを丸投げ。見て覚えろでは無理です。

 

昔ゲームセンターで働いていた時の話なのですが、思い返せばとんでもない職場でした。

 

当時はまだブラック企業という言葉も特に聞かなかった時代ですが、今なら間違いなくブラックと言える職場だったと思います。

 

しかも給料が不定期!

 

締め日と支払い日が1ヶ月空くのは、割と普通の話です。

 

月末締め来月末払い、だったら良かったのですがなんと月末締め2ヵ月後の月末払いでした。

 

しかも、その予定日の2ヶ月後の月末に給料は入っていませんでした。

 

先輩に話を聞くと、いつも予定日から5日〜10日遅れるよ、との事。

 

そんな馬鹿なと思いましたが、むしろ予定日に入っていた事など無いと苦笑されました。

 

それは給料日とは最早言わないだろう、という言葉を新人の私は無理矢理飲み込みました。

 

見て覚えろ。

 

「特に1から全て指示はしないよ、できるだけ見て覚えてね。」

 

店長に言われた台詞で、これだけ聞いたらまあそれも方針かと思えなくもありません。

 

しかし、入社三日後でアーケードの基盤取替えを丸投げされた時は、当たり前ですが教えを乞いました。

 

その時の店長の返事がまた驚きものです。

 

「見て覚えろって言ったじゃないか!」

 

いや、見せてもらってすらいません。

 

そもそも研修も無しに機械開けろと言われてできる人間は経験者のみです。

 

結局他の先輩がプライベートで遊びに来ていた所を、無理にお願いして教えてもらいました。

 

店長に聞いたって答えなんか返ってこないよ、と当たり前のように言われて笑うしかありませんでした。

 

結局四年間、店長に何かを教わった事はありませんでした。四年間と書きましたが、私の入社から四年後に店が潰れました。

 

転勤の話も出ましたが、何人かは辞めて貰う事になるよと言われ真っ先に退職を選びました。というより、誰も会社に残ろうとしませんでした。

 

個人的にブラック企業の経験と言うのは、正直次の職には生かせないと思います。無茶振りには慣れますが、だからと言ってできない事はできませんからね。

 

数ヶ月勤めて、危ないと思ったらすぐに辞めるのが一番いいと思います。

 

体験談その2.働いていた金融関係の職場では夜22時に帰ることがざらでした

 

最近はブラック企業という言葉が一般的になりましたが、なかなか本当の意味でのブラック企業で働いたという方は意外と少ないのではないでしょうか?

 

ですが、私は確実にブラック企業だと言える所で勤めていた経験があります。それは私が某金融関係の会社で働いていた時の話ですがその会社は本当に酷い会社でした。

 

それはどうしてかというと、その会社には始業時刻も終業時刻もあってないような会社だっからです。

 

つまり、募集要項には一応始業時刻や終業時刻が記載されていますが結局それらに意味はないという事です。

 

なぜなら私が働いていた会社というのは始業時刻が8時半なのに実際には7時には出社しなければなりませんでした。

 

そして、終業時刻も夕方6時となっていたのですが実際はそんな時間に帰るのは不可能です。

 

それどころか夜10時くらいにようやく帰れるといった感じでした。それでもちろん残業代も出ないですし時間外労働の手当ても全くなかったです。

 

ですから時間給で換算するとアルバイトよりも安い賃金で働いていました。

 

正社員として入社してアルバイトよりも悪い条件で働いていたのですから、これ以上のブラック企業はないと私は思います。

 

なので私はこの会社をすぐ辞めました。

 

ブラック企業は辞めるべき!?

 

せっかく入社、転職した会社がブラック企業だったら。

 

仕事を辞めて入社したばかりであれば、まだ忘れていないと思いますが仕事を辞めるのってすごい大変ですよね。

 

「また辞める労力を使わなければいけないのか・・・」

 

「また転職してしまったら職歴にキズがついて次の仕事が見つかりづらくなるのでは・・・」

 

と、いろいろ悩んでしまうと思います。

 

続けるか、辞めるか?人それぞれ状況が異なると思いますので、この回答には正解がないと思います。非常に難しいところですから、しっかりと腰を落ち着けて情報を集め、後悔のないよう判断してみてください。

 

面接の時とずいぶんと話が違い過ぎる!転職して失敗・・・すぐに辞めるべき?

 

ブラック企業を辞める方法

 

会社を辞める場合の流れは一般の会社でもブラック企業でも変わりません。

 

まずは直属の上司に相談。もしくは「退職届」を同時に提出します。

 

ポイントなのは「退職願い」ではなく「退職届け」を作って出すことです。

 

「退職届」はこれは「私は会社を辞めます」という決定事項を伝えることになります。上司や会社側が突っぱねた場合でも、極端な話一方的にやめることもできます。

 

ブラック企業などの場合、「書類をそもそも受け取らない」ということもありますが、そのような場合は郵便局から内容証明で送るなど対策をすれば、しっかりと退職届を出したことを後々証明できます。

 

辞めた後のダンドリも考えて、転職サイトへの登録も。

 

このように自分が働いている会社がブラック企業だと判断できたら、次に行動するべきは転職です。

 

どうしても体力がもたない、次のことが考えられない。といった場合は辞めること優先で良いと思いますが、辞めて仕事が決まらないまま転職活動をおこうなうと、どうしてもお金がかかります。

 

可能であれば、次へのダンドリを取っていたほうがいいかもしれません。

 

転職先が決まってないけど仕事を辞めるとどうなる!?体験談まとめ11選

 

本格的に転職活動したい場合は、転職エージェントへの登録をおすすめしています。

 

リクルートエージェントなどがそれにあたります。

 

実際に専任のアドバイザーの方と面談をして「こんな求人がありますよ」と紹介してもらう流れになります。

 

本格的に活動する前に登録してしまって、せっかく求人を紹介してもらているのにスルーばかりしていると、「この人は本当に転職する気があるんだろうか・・・」ということで案件の紹介がなくなってしまうこともあります。

 

だから、登録しても、そのまま見るだけ特に問題のない転職サイトへの登録がいいわけです。

 

リクナビNEXT・・・登録だけでもOK。スカウトメールで企業から連絡がきます。

 


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